bob博鱼体育,懂球APP

        “靠谱”一词原为北方方言，现在成了一个流行词汇，意思是指可靠，值得信赖和托付。靠谱二字说起来简单，落下去复杂；听起来像感觉，做起来是原则。做一个“靠谱”的人，就是做人与做事都让人放心，让人有安全感。没人会喜欢不靠谱的人，因此，想要有更好的职业发展，一定要做个靠谱的人。

        人们对人对事，观其举手投足，听其说长论短，**时间，几乎都用是否靠谱来做判断。你靠谱，就容易被接受，就值得信赖，就有凝聚力；反之你不靠谱，就不可靠，就不可信。生活就是这么一个复杂微妙的物事，尽管有黑白分明的法律律条，有重重叠叠的大小道理，人们还是更自然更习惯用“靠谱”作为一种衡量标准。每个人心里都会有一个评判的标准，它会以基本常识为依据，以靠谱为衡量标准，随时随地掂量这个世界，然后决定自己的取舍，进退，远近，亲疏和爱憎。

        我们如何来判断一个人是否靠谱呢？在现实生活中、职场上，我们偶尔会遇到一些信口雌黄、言而无信、逃避责任、胆小懦弱、畏惧困难的人，这些都是不靠谱的表现。我们的**反应往往是“这人怎么这样！”无论是合作伙伴还是有工作交集的同事，都会让人觉得这样的人无法共事。一旦被贴上“不靠谱”的标签，那也就意味着，丧失了别人的信任，也丧失了继续合作的机会。一个靠谱的人一定是一个思维缜密、信守承诺、说到做到的人，是让人信赖和放心的一个人，这是一种比聪明和能力更为重要的品质。职场中，一个靠谱的人总能做到处事让领导省心，办事让上级放心，结果令上级满意。美国苹果jbo体育联合创始人乔布斯曾说过这样一句话：“优秀的员工只要告诉他要做什么事、要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到**好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。”由此可以看出，“靠谱”是职业人应具备的**重要的素质。

        如何才能做到靠谱呢？首先，做真实的自己，凡事要尽力而为，也要量力而行，对别人的承诺就要一定努力办到，不能失信于人，古语云：言而无信，未知其可，君子一诺，价值千金。其次，认真、用心地做事，不轻易放弃，不敷衍了事，敷衍别人损失的一定是自己，为人真诚，敢承诺敢担当。**后，要不断学习，提升自己。现在社会，知识不断更新，技术的突飞猛进，观念的创新突破都时刻的淘汰一些人和事。要想不被淘汰，持续学习是解决这个问题的一个途径，学习能力就是核心竞争力。

        在现实生活和工作中，我们都有能力让自己变得更“靠谱”，以便可以赢得周边更多人的信赖和尊重。让我们都努力做一个“靠谱”的人，做一个值得别人信任的人！